律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
债务纠纷- 债务纠纷
劳动纠纷- 劳动纠纷
专利纠纷- 专利纠纷
吴亮律师法律咨询平台
一对一- 一对一提供法律服务
24小时法律服务- 24小时专业法律咨询
专业团队- 专业团队定制化服务
隐私保护- 全面保护信息与隐私
法律资讯
NEWS
-
07/01
25
楼道水管漏水导致墙体渗水谁负责
楼道水管漏水导致墙体渗水，责任需依情况定。依据《物业管理条例》，公共设施漏水，质保期内开发商负责，质保期外物业负责；业主原因则业主负责。若不及时处理，可能导致墙体损坏加剧，影响居住安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 楼道水管漏水，处理需分情况。具体操作：1. 业主先自查是否个人原因，是则自行维修；2. 非个人原因，联系物业检查并维修；3. 物业不处理，向住建部门投诉或咨询律师；4. 保留证据，必要时起诉责任方。 ✫✫✫✫✫有法律问
-
07/01
25
一次性赔偿后,以后还有责任吗
一次性赔偿后是否还有责任，取决于协议内容。若协议包含后续治疗费，则无责任；若不包含，则需承担后续责任。《民法典》规定，协议有效时按协议履行，否则需继续承担赔偿。未及时履行可能导致诉讼或强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理一次性赔偿后责任：1. 若协议包含后续治疗费，按协议执行，无需再赔偿。2. 若未包含，需与对方协商补充或准备应对可能的赔偿要求。3. 在任何情况下，都应保存好相关证据，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问
-
07/01
25
鉴定机构造假跟被鉴定人有关吗怎么处理
鉴定机构造假与被鉴定人通常无直接关系，但影响案件结果。依据《民事诉讼法》等，鉴定结论是重要法定证据，造假将影响案件公正。若不及时处理，可能导致错判，严重损害当事人合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 鉴定造假需处理。首先，收集造假证据；其次，向法院申请重新鉴定，提交证据并说明理由；最后，等待法院决定。若法院准许，需配合重新鉴定程序。若不准许，可考虑其他证据或途径证明事实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（
-
07/01
25
带未成年在KTV上班怎么处罚
带未成年在KTV上班属违法行为，将受法律制裁。依据《治安管理处罚法》等法律法规，此行为妨害社会管理秩序，未及时处理可能导致未成年人身心健康受损，甚至引发更严重的违法犯罪行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 带未成年上班违法。具体操作：1. 立即停止违法行为，确保未成年人脱离该环境；2. 报警，让警方介入调查并处理；3. 如需法律帮助，联系律师或法律援助机构，确保权益；4. 配合相关部门调查，承担应有责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打
-
07/01
25
如何判断村主任是否犯有贪污罪？
判断村主任是否犯贪污罪，需看是否满足贪污罪构成要件。依据《刑法》，贪污罪侵犯公共财物所有权及职务廉洁性，若村主任利用职务之便非法占有公共财物，即可能构成贪污罪。不及时处理可能导致公共财产损失扩大，损害村民利益，破坏社会公正。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 村主任贪污需依法处理。具体操作：1.收集证据，包括财务记录、证人证词等；2.向相关部门举报，如纪检监察机关；3.如证据确凿，可提起刑事诉讼，由法院裁决；4.若涉及大额资金或严
-
07/01
25
三支一扶政审通过率高吗？
三支一扶政审通过率因地区和具体情况而异。政审主要考察个人品行、政治立场等，需符合岗位要求。若个人背景复杂或有不良记录，可能影响通过率。若出现政审被拒或反复被要求补充材料，可能表明问题较严重，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度看，三支一扶政审常见的处理方式包括资料审核、面谈询问、背景调查等。选择不同处理方式时，应考虑个人实际情况和岗位要求。若背景清晰、无不良记录，资料审核可能足够；若情况复杂
-
06/30
25
出纳能从公司账户直接发吗，是否违法？
出纳不能直接从公司账户发工资，需遵循公司规定。依据《劳动合同法》，公司未发工资，劳动者可单方面解除合同。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理公司不发工资，常见方式有协商、投诉、仲裁及起诉。应先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司不发工资，
-
06/30
25
退休人员想要查看工资明细应该去哪里？
退休人员可联系原单位人事或财务部门查看工资明细。分析：退休人员虽已离职，但依据《劳动法》及相关规定，员工有权了解自己的薪资记录。原单位有责任保留并提供这些记录。若单位拒绝，可能涉及违法行为。提醒：若原单位拒绝提供或拖延，表明问题较严重，应及时咨询律师或向劳动仲裁部门投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度看，退休人员查看工资明细的常见方式有两种：一是直接联系原单位的人事或财务部门，提出查看请求；二是
-
06/30
25
原公司不肯给三方解约函，我该怎么办？
原公司不给解约函，可协商或投诉。依据《劳动合同法》，用人单位应出具解约证明，否则劳动部门可责令改正，若造成损失还需支付经济补偿。不及时处理可能影响你的就业及权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 原公司不给解约函，应这样处理：1.尝试与公司友好协商，明确表达需求并了解对方立场。2.协商无果后，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据材料。3.若投诉未解决，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》要求公司出具解约函并赔偿损失。4.整个过
-
06/30
25
劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资是否只是工资
月工资包括年终奖金等所有收入。依据《劳动合同法》，月工资是劳动合同终止前12个月的平均收入，不及时处理可能导致经济补偿计算不准确，损害劳动者或用人单位权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此类问题，常见方式是查阅合同和工资条，明确收入构成。如有争议，可申请劳动仲裁或咨询律师。选择方式时，应考虑效率、成本和法律权威性，确保双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫