未成年打暑假工每天工作十小时违法吗

未成年打暑假工每天工作十小时，若已年满十六周岁则不违法。依据《劳动法》，未成年工是合法劳动者，享有劳动权利。但长时间工作可能影响其健康，应及时关注并调整。
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处理未成年打暑假工问题，常见方式是确保其年满十六周岁并合理安排工时。若未成年未满十六周岁，则应立即停止雇佣。选择处理方式时，需严格遵守《劳动法》规定，保护未成年权益。
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未成年工工作时长问题，回应如下：1. 若未成年已年满十六周岁，可合理安排工时，但需避免长时间连续工作，以免影响其身心健康。2. 若未成年未满十六周岁，则不能雇佣。已雇佣的应立即停止，并报告相关部门，避免违法行为带来的法律后果。3. 无论何种情况，都应关注未成年工的工作环境和条件，确保其合法权益不受侵害。