上班期间半月板撕裂是否属于工伤?

泰顺县律师网 2025-06-08
半月板撕裂是否工伤需具体分析。依据《工伤保险条例》,因工作原因受伤才属工伤。非工作原因或他人侵权导致,则不算工伤。不及时处理可能影响工伤认定及赔偿。
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处理半月板撕裂是否工伤,常见方式为申请工伤认定。应先收集工作相关证据,再向人社局提交工伤认定申请。根据受伤原因选择是否报警或起诉侵权人。
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半月板撕裂工伤判定需具体情况。操作如下:1.收集工作受伤证据;2.向人社局申请工伤认定;3.如因他人侵权,同时报警或起诉;4.等待认定结果,按指示进行后续处理。
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