流产后因单位忙碌无法休息，工资和生育津贴会有吗？
泰顺县律师网
2025-06-11
流产后应有工资和生育津贴。依据《北京市人口与计划生育条例》，生育津贴为产假工资，按单位月缴费平均工资计发。不及时处理可能导致权益受损，影响经济与生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫流产后有工资和津贴。操作如下：1.首先与单位人事沟通，了解具体政策；2.若单位拒绝支付，准备劳动合同、医疗证明等材料；3.向劳动仲裁部门提起申请，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与单位协商或申请劳动仲裁。建议先与单位沟通，协商不成再考虑劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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