但没有社保，退休后公司会给我补助吗？

退休后公司是否给予补助需依据劳动合同及公司政策。分析：根据劳动法，用人单位应当为员工缴纳社会保险费，包括养老保险等。若公司未为你缴纳社保，退休后公司是否给予补助并非法定责任，而是取决于双方的劳动合同内容及公司政策。若合同或政策中无相关约定，公司可能无需额外补助。提醒：若公司长期未缴纳社保且拒绝协商，表明问题严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是与公司协商，明确社保补缴及退休补助事宜；二是若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求公司承担相应法律责任。选择建议：首先尝试与公司友好协商，明确双方权利义务；若协商不成，再考虑法律途径，维护自身合法权益。
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具体操作：1.协商阶段：收集劳动合同、工资条等证据，与公司人力资源部门沟通，要求补缴社保并探讨退休补助可能性。2.劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，提交相关证据，要求公司补缴社保及支付相应补助。3.诉讼阶段：若对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。在此过程中，需准备充分的证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录缺失证明、工资条等，以支持自己的主张。同时，注意保留与公司沟通的所有记录，以备不时之需。