临时工国庆节是否放假有工资

国庆节临时工也放假且有工资。依据《劳动法》第四十四条，法定节假日工作应支付三倍工资，未及时补休则后续假日工作需支付二倍工资。若不及时处理，可能面临劳动仲裁及罚款等严重后果。
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临时工国庆有工资。操作如下：1. 法定假日前三天工作，支付三倍工资；2. 后续假日若安排补休，则不需支付加班工资；3. 若未补休继续工作，则支付二倍工资。需确保按《劳动法》执行，避免法律纠纷。
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临时工国庆节放假工资问题，常见处理是确保按法律规定支付。若安排工作，前三天支付三倍工资，后续假日补休或支付二倍工资。选择处理方式需依据实际工作安排和法律规定来决定。