某某骑手做满一个月后辞职，自离扣20%的工资是如何计算的？

自离扣20%工资需依据公司规定及法律规定执行，违法自离且造成损失需赔偿。依据《劳动法》等规定，劳动者违法自离，用人单位可扣除工资作为赔偿，但不得超过月工资的20%，且扣除后工资不得低于最低工资标准。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损或用人单位面临法律纠纷。
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自离扣工资需依法处理。具体操作：1.与用人单位沟通，了解扣款原因及依据；2.若扣款不合理，要求提供扣款明细及法律依据；3.协商无果，向劳动仲裁部门申请仲裁；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理自离扣工资问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择方式时需考虑效率、成本及自身权益保障。