提前一月提出辞职，是否违法？

公司让提前离职不违法，但未缴纳社保违法。依据《劳动合同法》，单位可与劳动者协商解除合同，但需在解除后15日内办理社保转移。未依法缴纳社保，劳动者权益受损，可能面临医疗、养老等保障缺失风险。
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对此情况，处理方式有协商、投诉、仲裁多种。应先与公司协商，要求补缴社保并说明提前离职原因；协商无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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公司行为部分违法。应对如下：1.与公司沟通，要求按法律规定时间离职并补缴社保；2.若公司拒绝，收集证据如工资条、劳动合同等；3.向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁，请求裁决公司补缴社保并赔偿损失；4.如仲裁不满，可诉诸法院。