员工摔伤带班领导需负责。依据《工伤保险条例》，工伤需先认定，再鉴定伤残，协商索赔。不及时处理可能导致员工权益受损，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工摔伤需处理。操作：1. 立即送医救治，确保员工安全；2. 向单位报告，申请工伤认定；3. 待伤情稳定，进行伤残鉴定；4. 根据鉴定结果，与单位协商赔偿事宜，必要时可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工摔伤，常见处理方式为工伤认定、伤残鉴定、协商赔偿。选择时需根据员工伤情、单位态度及法律规定综合考虑，确保合法合规。
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