实习期不干了，可以直接离职吗？

实习期不干了需视情况而定，不可随意离职。根据《劳动合同法》等，实习生与用人单位协商一致或用人单位侵权时，可直接离职；否则需提前通知。擅自离职可能影响学籍及未来就业。
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实习期离职需依法处理，方式有协商、通知。与用人单位协商一致可直接离职；若协商不成且无侵权情形，应提前书面通知用人单位离职，以避免不必要的纠纷。
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实习期离职需慎重。1.与用人单位协商，达成一致即可离职，确保双方权益。2.若用人单位侵权，如拖欠工资等，可依据《劳动合同法》直接离职，并寻求法律援助。3.无特殊情形时，应提前书面通知用人单位，按公司规定办理离职手续，以免影响学籍和后续就业。