被单位辞退了单位不不开辞退证明?

如果被单位辞退后单位拒绝开具辞退证明，你可以依据《劳动合同法》第八十九条的规定，通过法律途径要求单位开具。该法条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，你有权要求单位开具辞退证明，并可通过向劳动行政部门投诉或提起诉讼等方式维护自己的权益。
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从法律角度，单位拒绝开具辞退证明的后果包括：劳动行政部门会责令其改正；若因此给劳动者造成损害，如影响就业、社保等，单位需承担赔偿责任。此外，单位的这种行为还可能影响其在劳动监察、劳动仲裁等方面的信誉和形象。
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除了要求单位开具辞退证明，你还可以通过以下方式证明被单位辞退：
1. 收集工作交接单、邮件往来、短信通知等，证明单位已通知你离职。
2. 若有同事或上级知晓此事，可寻求他们的证言作为辅助证据。
3. 若单位已停止发放工资或社保，相关记录也可作为证明。