接下来的法定假日是否计算工资?

泰顺县律师网 2025-06-14
离职后法定假日工资应照发。依据《劳动法》,法定假日期间用人单位需按劳动合同支付工资,否则违反法律规定,可能影响劳动者权益及企业信誉。
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离职后法定假日工资问题,常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。若双方无争议,可协商解决;若有争议且协商无果,建议申请劳动仲裁以维护权益。
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离职后法定假日应算工资。操作如下:1.查看劳动合同,确认工资支付条款;2.与用人单位沟通,要求支付法定假日工资;3.如遭拒绝,可收集证据,向劳动仲裁机构申请仲裁;4.仲裁无果,可考虑诉讼途径解决。
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