公司从计时工资改成计件制，这样做合法吗？
泰顺县律师网
2025-06-13
公司从计时工资改成计件制，需劳动者同意，否则违法。依据《劳动合同法》，工资修改须经劳动者本人同意，擅自更改违法。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司更改工资制度，常见处理方式为与劳动者协商并签订变更协议。选择处理方式时，应确保符合法律法规，尊重劳动者权益，避免擅自更改引发纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司改计件制需谨慎。操作方式：1.与劳动者沟通，说明改计件制的原因；2.协商一致后，签订书面变更协议；3.确保新工资制度不低于劳动法标准。未协商擅自更改，将承担法律责任。
上一篇：女方出轨离婚判决结果
下一篇：暂无 了