离职后底薪被扣怎么处理

离职后底薪被扣，应首先与用人单位协商。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，若协商无果，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，未及时处理可能导致合法权益受损，影响个人经济利益。
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离职底薪被扣，常见处理方式为协商、投诉、仲裁及起诉。先尝试与用人单位协商，无果后向劳动监察大队投诉，仍不解决则申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可诉诸法院。
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离职底薪被扣，先协商。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求合理解释扣薪原因；2. 若协商无果，向劳动监察大队提交投诉材料，请求介入调查；3. 仍不解决，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁不满，整理诉讼材料，于规定时间内向法院提起诉讼。