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劳动法必须做一年才能解雇,限制一年不满,扣除一半工资。能不能向劳动法起诉?

吴亮律师2025-06-30泰顺县律师网

可以向劳动法起诉。依据《劳动法》,单位乱订厂规违法,限制解雇并扣除工资更不合规。不及时处理,可能导致劳动者权益持续受损,经济损失加大。
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可以起诉。操作如下:1.确认劳动关系,收集证据;2.尝试协商,要求改正;3.若协商无果,向劳动监察投诉或申请仲裁;4.仲裁不服,可提起诉讼。
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常见处理方式为协商、投诉、仲裁。优先尝试与制造商协商,无果则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,根据具体情况选择最适合的方式。

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