您可能进一步想了解老板开除你是否需要支付赔偿金及赔偿金的计算依据。根据解答内容,若老板随意开除员工,您有权要求公司支付赔偿金。这里的‘随意开除’通常指的是违反劳动合同法规定的解除行为。赔偿金的计算一般依据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若公司拒绝支付,您可通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫若您想在被开除后继续履行合同,首先可以尝试与用人单位协商,明确提出您的意愿并要求继续履行劳动合同。若协商无果,您可以考虑向用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解或仲裁,以维护您的合法权益。在整个过程中,保留好所有与用工关系相关的证据,如合同、工资单等,以备不时之需。
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